ASÍ, menntun og kvennastéttir

Flest er skynsamlegt sem kemur frá ASí í frétt af formannafundi þar sem tekin er ábyrg afstaða til kjarasamninga. Í frétt ASÍ segir um jafnræði á vinnumarkaði

...jafna líf­eyr­is­rétt­indi milli al­menna og op­in­bera vinnu­markaðar­ins, tryggja meira jafn­ræði varðandi áhrif launa­skriðs og jafna kyn­bund­inn launamun á vinnu­markaði. Þá verða all­ir hóp­ar að axla ábyrgð á breytt­um vinnu­brögðum. Þannig get­um við í sam­ein­ingu náð há­marks­ár­angri við að byggja upp kaup­mátt og efla lífs­kjör til lengri tíma litið.

Allt er þetta rétt hjá ASÍ. Eitt lítilræði gleymdist þó: menntun og hvernig hún skuli metin til launa.

Konur eru óðum að yfirtaka karla á sviði menntunar. Starfsstéttir með langskólanám eru t.d. kennarar og hjúkrunarfræðingar: í báðum tilvikum eru konur í meirihluta. Sama gildir um aðra hópa háskólafólks. Með því að meta ekki menntun til launa laumast ASÍ bakdyramegin inn í feðraveldið sem vill ekki leyfa konum að njóta í launum færni sem þær öðlast með háskólanámi.

Til að ,,jafna kynbundinn launamun á vinnumarkaði", eins og ASÍ segist vilja, verður að meta menntun til launa.

Þróað verði íslenskt samningalíkan