Karlinn tapar, konan sigrar

Valdefling kvenna síðustu áratugi er undir jákvæðum formerkjum. Konur réttu hlut sinn á þeim sviðum samfélagsins þar sem þær voru undirmannaðar, s.s. í atvinnulífinu og stjórnmálum.

Eins mótsagnakennt og það hljómar er þessi þróun til hagsbóta fyrir samfélagið um leið og hún er á kostnað karla. Það eru jú karlar sem víkja fyrir konum.

Nýja kvenímyndin er af vel menntaðri konu í valdastöðu. Nýja karlímyndin er neikvæð. Karlinn er verr menntaður en konan og tapar jafnt og þétt valdastöðu sinni í samfélaginu.

Neikvæða karlímyndin í dag er framhald þeirrar sem dregin var upp af karlinum þegar valdefling kvenna hófst fyrir alvöru, á síðasta þriðjungi síðustu aldar. Karlinn var teiknaður upp sem valdasjúkur, skilningsvana á samfélagsbreytingar enda lokaður inni í  þröngsýnni karlamenningu.

Ungir karlar í dag eiga í nokkrum ímyndarvanda. Óneitanlega.

 

 


mbl.is „Hvað býr til kynferðisbrotamenn?“
Tilkynna um óviðeigandi tengingu við frétt

« Síðasta færsla | Næsta færsla »

Athugasemdir

1 Smámynd: Helga Kristjánsdóttir

 Óli greyið Skans!

Helga Kristjánsdóttir, 19.11.2015 kl. 09:22

2 Smámynd: Jón Þórhallsson

Eru ekki allir formenn allra stjórnmálaflokka á íslandi karlmenn, nýráðinn Háskólarektor er karlmaður, ríkislögreglustjórinn, Forseti íslands, útvarpsstjórinn og Seðlabankastjórar allir karlmenn.

Erum við karlarnir eitthvað að tapa?

Jón Þórhallsson, 19.11.2015 kl. 09:46

3 Smámynd: Jóhann Elíasson

Síðast þegar ég vissi var Katrín Jakobsdóttir formaður VG (WC) kona og lögreglustjórinn í Reykjavík, Sigríður Björk Guðjónsdóttir, er líka kona.

Jóhann Elíasson, 19.11.2015 kl. 10:16

4 Smámynd: Jóhann Kristinsson

Er ekki Frau Markel kona, er ekki hægt að segja að hún hafi komið Evrópu í krísu vegna tilfinningasemi en ekki röksemd. Er þetta ekki vandamál að láta tilkynningar ráða ferðum.

Kveðja frá Houston

Jóhann Kristinsson, 19.11.2015 kl. 14:08

Bæta við athugasemd

Ekki er lengur hægt að skrifa athugasemdir við færsluna, þar sem tímamörk á athugasemdir eru liðin.

Innskráning

Ath. Vinsamlegast kveikið á Javascript til að hefja innskráningu.

Hafðu samband